【图解】互联网金融人数据群像:跨界、高薪、转行不转职
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发布时间:2016-03-21 17:20
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互联网金融人才的三大特征:互金是一个新兴的行业,也是一个及技术为驱动的行业,这就需要更多的高端人才和复合型人才支撑行业的快速发展。领英中国智库负责人王希娜认为:“高端人才的竞争十分激烈,企业需要以开放的心态和创新模式吸引人才,例如通过人才大数据分析所需的人才特征、合理规划人才架构;利用社交招聘高效吸纳人才,以及重视雇主品牌,从而能够提升企业品牌竞争力,吸引并留住高端人才。”
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